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非全日制用工是什么?

非全日制用工通常是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，也可以訂立書面協(xié)議。

非全日制用工需要繳納社保嗎?

非全日制用工中單位也要為員工繳納社保。單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其員工申報社保登記。未辦理社會保險登記的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)也會依法核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

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